HR Manager - Urgent

YIELD Pratama sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kudus. Perusahaan kami adalah perusahaan yang berkembang pesat dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

HR Manager yang ideal adalah seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat, kami sangat mengundang Anda untuk melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi yang berlaku.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan vendor.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan tentang kebijakan dan praktik HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
• Memiliki sertifikasi HR terkemuka seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam industri HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait